Miguel Ángel nos habla en esta entrevista, del Máster, de su empresa Histania y de su recién publicado libro “Patrimonio. La lucha por los bienes culturales españoles”, un libro “en el que se ve cómo, durante la guerra civil, hubo gente que arriesgó su vida por salvar un monumento”, añade el autor.

Has sido alumno de la primera edición del MBA en Empresas e Instituciones Culturales, ¿por qué te decidiste a cursar este Máster?
Hay dos razones, la primera es para completar mi formación, ya que yo soy Licenciado en Historia y tengo una formación muy académica y quería orientarme hacia el mundo empresarial, por lo que un MBA me daba la oportunidad de enfocar mi carrera hacia el mundo la cultura con nociones empresariales. La segunda razón por la que me decidí a hacer el Máster es por el aspecto laboral, para poder abrirme terreno. Me decanté por este MBA de Santillana Formación porque forma parte de una de las empresas más importantes de este país y sabía que, tanto los profesores como los contactos que iba a realizar, me iban a permitir abrirme un hueco en el sector.

Miguel Ángel López acaba de publicar su libro sobre la historia del Patrimonio Cultural en España

Como ex alumno, ¿qué aspecto del MBA (programa, equipo académico, etc.) destacarías?
El equipo académico que conforma el máster y los contactos que puedes crear en el mundo profesional y laboral son los mejores, ya que se trata de profesionales muy buenos y reconocidos. Además, el mundo de la gestión cultural es un mundo complejo y necesitas un posgrado de este tipo para poder entenderlo en su totalidad e incluirlo en un entorno laboral, ya que la Universidad te proporciona todos los aspectos académicos, pero no te ofrece una preparación para lo que te vas a encontrar fuera.

¿Cómo ha influido el MBA en Empresas e Instituciones Culturales en el desarrollo de tu carrera profesional?
Ahora mismo estoy intentado sacar partido a todo lo aprendido. Las prácticas las realicé en una empresa importante como es Abacus Iberia, con acceso al Director General de la empresa, David Hernández Montesinos, que es un gran profesional de la gestión cultural, y fue una gran experiencia. Por otro lado, el máster ha influido en mi currículum, ya que, aunque dispongo de un Doctorado, el MBA me aporta la visión empresarial que muchas veces es lo que hace falta a la hora de encontrar un trabajo.

Tu carrera profesional en el ámbito académico es extensa, desde historiador hasta profesor en la Universidad de Texas y la Universidad de Alcalá. Actualmente diriges la empresa Histania Consultores Culturales. El Máster, te ha dado la posibilidad de conocer, de primera mano, un análisis del sector de los directivos de las principales empresas culturales. Estas sesiones de trabajo con los mejores profesionales, ¿cómo han cambiado tu forma de ver el sector?
El sector cultural es muy grande y de hecho, este máster está centrado en aspectos que a mi me interesaban mucho como los audiovisuales, el cine, el arte contemporáneo, danza, artes escénicas, etc. Mi visión del mundo de la gestión cultural estaba restringido a lo que son las publicaciones científicas, el patrimonio histórico, y con este máster te das cuenta de que el mundo de la gestión cultural es tremendamente amplio y que el enfoque empresarial es muy importante. Hay mucha gente que cree que sacar dinero de la cultura y convertirlo en un negocio es un pecado, y es totalmente digno vivir de este sector, el ejemplo más claro es el mercado de la música, que no deja ser algo cultural. En este aspecto, mi punto de vista ha dado un cambio radical y el MBA me ha permitido entender la gestión cultural como una empresa, con un rendimiento económico.

Acabas de publicar el libro “Patrimonio. La lucha por los bienes culturales españoles”, en él se habla de la riqueza del patrimonio cultural español y de cómo su conservación a lo largo de la historia es poco conocido y menos apreciada. En este libro concentras 10 años de investigaciones, ¿qué te movió a investigar sobre nuestro patrimonio cultural?
Todo comenzó en la carrera. Tuve una asignatura llamada “Investigación en archivos”, y empecé a buscar un tema de investigación. Gracias a esto, me enteré de que existía una “Comisión de Monumentos de Guadalajara”, que, desde finales del siglo XIX, se dedicaban a proteger el patrimonio de la ciudad. Me facilitaron todos los archivos, y comencé a trabajar en la investigación, me quedé encantado con el tema y yo quería una visión general sobre el Patrimonio Cultural Histórico en España. No encontré ninguna información que abarcara a toda la Península. Me dediqué a investigar, encontré cosas que ni se sabía que existían, y yo pensaba que se necesitaba un libro en el que se hablase sobre el Patrimonio Cultural Histórico en España. En este libro se ve, cómo hubo gente que, durante la guerra civil, arriesgó su vida por salvar un monumento. Se pueden ver cosas asombrosas sobre nuestra historia cultural que nadie conoce.

Como hemos comentado anteriormente, en la actualidad diriges la empresa Histania Consultores Culturales, cuya apuesta consiste en adaptar la información producida por la investigación cultural, para transferirla a la sociedad y al mundo empresarial manteniendo su calidad original. ¿Te han ayudado los contenidos del MBA en Empresas e Instituciones Culturales a seguir adelante y mejorar la actividad de la empresa?
Histania es una empresa pequeña y que está empezando. El Máster me ha ayudado en muchos aspectos, sobre todo los profesores, ya que como expertos del sector te aportan datos con una visión empresarial del sector cultural. Esa visión nos ha proporcionado a los miembros de Histania, abrirnos a un mercado y comenzar a “meter la cabeza” en él, y darnos a conocer.

La sociedad actual se rige, en muchos aspectos, a través de las Nuevas Tecnologías y la cultura es uno de los sectores en el que se han introducido. ¿Cómo ves el papel que juegan estos avances en el terreno cultural? ¿Actúan de manera positiva o negativa?
Definitivamente juegan un papel muy positivo. Poder utilizar las nuevas tecnologías para el arte abre nuevas posibilidades en el sector de la cultura. Un MBA, el objetivo que tiene es crear una empresa y poder utilizar todas las nuevas tecnologías que hay actualmente hace que llegues a mucha más gente. Hoy en día, la empresa que dirijo, Histania, no sería posible sin la ayuda de Internet y todas las aplicaciones de las que dispone.

Santillana Formación ha publicado recientemente un estudio sobre el Perfil del Gestor Cultural del Siglo XXI del que se desprende que los profesionales de la gestión perciben el entorno de la comunicación y la cultura como progresivamente más complejo y que requiere de conocimientos específicos para comprender su funcionamiento. Como profesional del sector, ¿cuál crees que debe ser el perfil del Gestor en Empresas Culturales?
En mi opinión, tiene que ser una persona con una formación académica y unos conocimientos culturales amplios en el sector, además de especializarse y formarse, al mismo tiempo, en el terreno empresarial.